【ゆとり教育】
こんにちは🌞
頭文字D男（かしらもじでぃお）と横文字A子（よこもんじえーこ）です😄
最近ではあまり聞かなくなった「ゆとり教育」
もしかしたら若い方は知らないかも？
流石にそこまで時間は経ってないですかね😅
簡単に言うと学校は土日が休みで、平日も授業数を減らそうという取り組みでした。
この取り組みで「個性」を大事にしようという風潮が広がっていましたよね♪
ですが会社員生活も長くなってきた今、矛盾を感じてきたのです。
組織というのは、個人の考えや意見を殺して順応する時も求められます。
ですがそれも度が過ぎると、同調圧力となり、一人一人できてないことに目がいき、ギスギスとした職場になりませんか？
個性バリバリ出して、チームプレイをしないのも問題とは思うのですが、「個性」を重じていた我々からすると、昔ながらの日本企業というのは、かなり違和感を感じることが多いと感じてきました。
「ゆとり教育」と言われる我々は、パソコンが得意だったり、協調性が高かったり、スポーツ・芸術に長けていたりすると言われています。
反面、昭和世代のように働くことができなかったり、根性・忍耐力がなかったり、上を目指す意欲が薄かったりしますよね。
もちろん個人差はありますし、バランスが大事だと思います。
国や企業が打ち出している「働き方改革」もバラバラですよね。
国は残業時間を減らしたり、休日を増やしたり「働く時間」を削減しようとしています。
一方企業では、それは違うのではないかと「 仕事のやりがい」を打ち出したり「自分の勉強してきたこと」を活かせる仕事内容を示したりしています。
もしかしたら正解はないのかも知れませんし、近い未来では働く人一人一人に合わせた働き方というのも実現する日も来るかも知れません。
私は「ゆとり教育」で育って本当に良かったと思います。
この教育でなければ、今の働き方に疑問を持つこともなかったと思いますし、矛盾を感じたりすることもなく、日々黙々と働いていたでしょう。
今の現状に違和感を感じることは、世代間ギャップがあるかぎりなくならないと思います。
未来は誰にも想像することはできません。
自分たちが会社の中核を担う年代になったときに、変化に柔軟な人材になっていられるように、日々勉強を継続していかないといけないといけませんね♩
ここまで読んでくださりありがとうございました。
最後に今やっているYoutubeの活動を載せさせていただきます。
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